SELEKCIJA.HR – PSIHOLOŠKA PROCJENA I ODABIR KADROVA

Ul. Ivana Gundulića 26A, Split, Hrvatska

Web stranica

+385 98 177 0912

} pon-pet: 08:00-16:00

SELEKCIJA.HR – je usluga psihologijske procjene kandidata za zaposlenje koju pružaju licencirani psiholozi, a poslodavcima služi kao pomoć u izboru novih zaposlenika.

NAŠA MISIJA

Zaslužiti povjerenje poslodavaca osiguravajući im kvalitetnu uslugu procjene kandidata – kroz pouzdan, brz i jednostavan proces odabira kadrova. Psihološkom procjenom kandidata olakšavamo proces zapošljavanja i pomažemo u odabiru kadrova koji najviše odgovaraju zahtjevima radnih mjesta.

STRATEGIJA

Pratimo najnovije spoznaje iz znanstvenog i poslovnog svijeta. Kvalitetni smo, brzi i dostupni svim profilima poslodavaca. Odabir kadrova obavljamo na temelju najnovijih spoznaja iz svijeta, uz primjenu najnovijih i pouzdanih psiholoških testova. Tim psihologa koje angažiramo djeluje širom Republike Hrvatske.

PSIHOLOŠKO TESTIRANJE, PROCJENA I ODABIR KADROVA – ZBOG ČEGA?

Jer ne postoji potpuno objektivan pogled ni na što! Svaki je naš pogled, na bilo što – pa onda i na kandidate pred nama, povezan s prethodnim iskustvima i našim emocijama.

USLUGE

  • PREDSELEKCIJA

Kreiranje oglasa za posao, oglašavanje oglasa za posao na stranicama specijaliziranim za to (MojPosao.net, Posao.hr), selekcija životopisa, provjera referenci, telefonski intervjui;

konačan cilj: odabir kandidata koji svojim referencama najbolje odgovaraju objavljenom natječaju

  • SELEKCIJA

Temeljita procjena kandidata prijavljenih na natječaj za posao pomoću licenciranih i standardiziranih psiholoških instrumenata (testovi ličnosti, testovi intelektualnog funkcioniranja, testovi pažnje i koncentracije, testovi integriteta, testovi otpornosti na stres itd.) te dubinskog intervjua kojeg provodi tim uvježbanih i iskusnih psihologa;

konačan cilj: odabir najboljeg kandidata odnosno najbolji „fit“ radnog mjesta i kandidata

  • PROCJENA POSTOJEĆEG KADRATemeljita procjena postojećih zaposlenika tvrtke uz pomoć licenciranih i standardiziranih psiholoških instrumenata te dubinskog intervjua;

    konačan cilj: prepoznavanje potencijala vaših zaposlenika (ovim postupkom doznajemo imaju li trenutni zaposlenici mogućnosti raditi na mjestima veće/manje odgovornosti te koje su njihove jake/slabe strane, odnosno gdje ih sve još možemo iskoristiti, a koje im radne zadatke nikako ne smijemo povjeriti)

    Procjena postojećeg kadra može uključivati i:

    -analizu zadovoljstva poslom zaposlenika,
    -procjenu organizacijske odanosti i zaokupljenošću poslom zaposlenika te
    -procjenu organizacijske klime i kulture.

  • HR KONZALTINGUNAPREĐIVANJE RADA ODJELA LJUDSKIH POTENCIJALA:

    -analiza radnih mjesta,
    -savjetovanje vezano uz sustav mjerenja i nagrađivanja radnog učinka,
    -ponuda različitih edukacijskih programa kreiranih prema trenutnim potrebama vaše organizacije (komunikacijske vještine, menadžerske vještine i sl.) te
    -coaching (rad na razvijanju profesionalnih kompetencija pojedinca)

Pogledano 887 put(a), 1 pregleda danas

Dodaj novi komentar

Slični oglasi

CROMA CO. – IZDAVAŠTVO I TRGOVINA

+385 21 325 425

Stobreč, Stepinčeva 27, Hrvatska

pon-pet: 09:00-20:00

Oznaka na karti

Tvrtka CROMA Co. za izdavaštvo, trgovinu i usluge d.o.o. osnovana je 1992. u Splitu.  Pročitaj više »

Knjigovodstvo Costing d.o.o.

021/278-500

Ulica Stanka Vraza 12, Split, Hrvatska

radnim danom od 08.00-16.00h i prema potrebama klijenta

Oznaka na karti

Knjigovodstveni servis Costing d.o.o.  Pročitaj više »